富士康晋城招工吗今天天气（晋城富士康a区报名招聘）

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因而，在富士康经济发展状况，是社会经济发展状况局势一片大好的时下，富士康其实也不一定不可以再建一二座，乃至几栋工厂，以填补空缺的产能。富士康工厂停工，产生的危害也是双重的，应对这种空缺的订单信息，富士康会犯愁。

而富士康去海外办厂的原因就较为单一了，它仅仅为了更好地顺从iPhone，郭台铭内心很搞清楚，一旦丧失iPhone，富士康可能遭到比较严重的损害。

成都富士工厂出现了停止生产6天的情况，官方对这事作出了回应，称停工的原因是让电于民，所以工厂就断电了，所有的工人都回到宿舍中休息，工厂中只剩下一些保安。

深圳富士康停产iPhone，背后最主要因素，便是受到了当下疫情影响。为了抗疫大局考虑，富士康工厂选择暂停运营，用这样方式，来减少人员流动、聚集，为防疫工作，贡献自己的一份力。

1、富士康员工涨工资基本是不可能的了，富士康招工的员工工资水平也大多数在4000元左右。

2、首先，随着祖国经济发展，各地人均工资普遍提高，因此富士康厂也必须提高工资，防止人员流失。其次，虽然工资工作强度可以影响员工流失率，大量的员工流失可以通过高额返费中介费补足。

3、提高八成！富士康深圳厂招工奖金升至6480元，富士康其实不缺人，由于富士康提供的待遇条件比较优厚，每年招聘时都不会出现短缺的情况。最近提高奖金，是为了应对iPhone14生产，这款手机将会在9月份发布。

不累。根据查询富士康官网显示：晋城富士康上班时间为早上8：30-12：00/13：00-17：30，周末双休，五险一金，法定假日全休，中午提供免费工作餐，提供宿舍。所以时间短待遇好，不累。

来了基本上是支援产线，会累些，毕竟要站一天（请注意要“站一天”），但都是手上做的简单活，不是什么体力活，车间基本都有中央空调的，所以谈不上“血汗工厂”。

在富士康上班，说真的，不是一般的累，在刚到富士康的时候我问老员工富士康怎么样，老员工说了一句非常经典的话：“白班转夜班，两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思，后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。

累是肯定的，但是不是纯劳动力那种，因为没那重的活，就是在里面的时间比较长，但是加班有钱赚的，网上说什么的都有，小马过河，自己经历过才知道，总体而言富士康还是不错的，我在富士康3年多了，没感觉像网上说的那样。

尽管说富士康年底淡季罕见大招工奖金1万元，但是仍然很难吸引来打工者，希望每个人在生活中都能够坚定自己的思想，找寻自己热爱的工作，并为之努力下去，这样才可以拥有更好的生活。

招人并不是一件容易的事情，所以富士康只能通过丰厚的奖金吸引员工留下来。

工厂做出这样的策略都是为了保住生产，入职奖励1万元对于他们来说并没有受到多大的影响，只要保证生产一切都会好起来。

富士康员工涨工资基本是不可能的了，富士康招工的员工工资水平也大多数在4000元左右。

富士康深圳厂招工奖金提至6480元，如今的富士康招不到人首先是需要经常加班，其次是工作的劳累程度比较大，另外就是年轻人选择互联网行业的更多，还有就是很多人都想着自主创业。

在招，用工高峰期到了，不会停的。到龙华富士康北门清湖招募中心，年满15周岁，男女不限，带齐二代身份证，圆珠笔，应聘入职。龙华富士康员工都是来自五湖四海全国各地，建议楼主去应聘之前，先找个宾馆暂住放行李。

兰考富士康现在没有在招工，去年8月份招过一批普工。

现在富士康不招人了，连中介都送不进去人，昆山都开始变相裁人了。你还是等几个月看看吧。

虽然有很多的本科毕业生进入了富士康，但是他们并不是在流水线上进行工作的。他们往往会进行研发的工作，而且相对于流水线上的工作来说，会更困难一些。学历的要求也会更高，有大量的优秀毕业生会通过校招的途径进入富士康。

富士康人口流动性较大，不养闲人，如果不想在富士康长干建议不要进，在北方PCB公司较少，跳槽较难。不过薪资待遇还是不错的，本科入职是师二。

富士康新进本科生员工1900的底薪，三个月后2300的底薪，加班多少每个部门都是不一样的，具体还要看你分到哪一个部门。富士康没法做前6个月都是950一个月，生活补助240块每月一天只能刷三次超过了只有自己买单。

富士康现在基本工资都在1800以上，一礼拜五天基本班，一般加一天班，最少休息一天。这是普工，技术工，月综合收入在2300以上，加班休息和普工一样，如果更高职位会更好。

除了薪酬待遇外，富士康的福利待遇也非常丰厚。